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菏澤分公司高效完成莘縣南收費站人員借調工作
發布時間:2019-07-15      新聞來源:菏澤分公司      字體大小:
  為響應集團公司跨區域人員借調方針政策,做好借調菏澤分公司20名收費人員至莘縣南收費站工作,菏澤分公司黨委高度重視,迅速行動,采取基層調研、制定方案、崗前培訓等方式方法,于2019年6月21日順利完成了人員選定工作,為赴莘縣南收費站收費工作奠定了堅實的基礎。
  一是結合當前實際,深入基層調查研究。分公司堅持實踐出真知、調研才有發言權的工作作風,組織工作小組于5月20日至31日深入收費站召開座談會,進行了為期兩周的調研活動,認真聽取收費站各級員工的意見和建議,為此次借調工作打下了良好的群眾基礎。
  二是領導與會討論,細致擬定實施方案。依據調研情況,分公司及時召開總經理辦公會充分討論研究,并制定印發了《關于借調收費人員至莘縣南收費站工作方案》,明確借調人員人事工資關系、借調周期、日常管理及借調期滿后的有關待遇事項,解決了抽調人員的后顧之憂,調動了人員積極性。
  在這一措施的帶動下,員工積極踴躍報名,20名抽調人員全部是自愿報名,并經黨委會研究,委派1名經驗豐富的一級員工帶隊工作,保證了抽調人員的積極能動性。
  三是強化業務培訓,保證人員業務水平。6月28日,分公司抽調員工進行了法律法規學習、文明服務禮儀、業務操作、安全廉政等內容的崗前培訓,并到聊城分公司進行實地參觀和學習,確保達到省界收費站業務水平要求,迅速進入工作狀態,高質量完成工作。
  通過此次借調工作,進一步體現了集團公司人員管理的全局性、前瞻性,打開了跨區域人員調配優化管理布局,有利于集團公司內部活力的激發、用工方式的優化,也使得菏澤、聊城兩家分公司在業務上全面配合、加強交流,帶動兩家分公司收費管理水平互相促進、共同提高,為過往司乘提供更優質和安全的服務。

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